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關于縣級機關黨支部書記履職盡責情況的調查與思考 機關基層黨組織具有更嚴密的組織結構、更強的向心力和凝聚力、更豐富的黨內生活，是基層黨組織的示范和表率。在新常態下，機關黨支部書記如何應對新常態，履行好第一責任人職責，從嚴治黨，使機關基層黨組織始終“走在前，作表率”？近期,我們圍繞這一課題，通過開展座談會、談心談話、實地調研、翻閱資料等多種途徑，對縣級機關黨支部書記履職盡責情況進行了調查研究。
一、縣級機關基層黨組織書記履職盡責特點 縣級機關各黨支部書記履職盡責現狀呈現以下幾個特點：一是組織結構較為健全；
二是機關黨支部書記綜合素質較高；
三是黨支部書記服務意識較強。
二、存在的問題及原因 雖然，機關黨支部書記基本能完成本職工作，保障機關黨建正常運轉，但在黨建實際工作中，仍然存在一些不容忽視的問題，主要有以下幾個方面：
一是部分機關黨支部書記工作積極性不高；
二是部分機關黨支部書記角色定位不清；
三是部分機關黨支部書記黨務業務不夠精熟。
分析上述問題，成因主要有以下幾個方面：
一是機關黨建工作在考核中占比較少；
二是《條例》貫徹落實不到位；
三是部分機關黨支部書記素質有待提高。
針對縣級機關黨支部書記工作的現狀及存在問題，建議從以下幾個方面提高新常態下機關黨支部書記履職盡責能力，提高機關黨建水平。
三、建議及對策 一是健全機關黨建工作機制。良好的工作機制，是機關黨支部書記開展工作的必要條件。要進一步理清機關黨支部書記職責，貫徹落實好“一崗雙責”制度。樹立機關黨支部書記抓好黨建是最大政績的意識，認真履行好第一責任人職責，把抓黨管黨的責任扛起來；
要貫徹落實好《條例》要求，配強配齊機關黨務工作者，加強對機關黨建活動經費的保障，促使機關黨建工作做到有人有錢來做；
要在考核中適當增加黨建工作分值比重，提高機關黨支部書記對黨建工作的重視程度，提高工作積極性，提升工作責任感。
二是提升機關黨支部書記黨務業務能力。良好的黨務業務能力是開展好機關黨建工作的基石。要通過對新任的機關黨支部書記開展崗位培訓、對任職多年的開展菜單式培訓等方式，切實提高機關黨支部書記的黨務業務水平；
要通過支部工作評比、機關黨建工作檢查、考核、交流等形式，加強對機關黨建工作的指導，督促機關黨支部書記在工作中提升業務能力；
機關黨支部書記自身也要不斷反思，鉆研工作，及時對工作進行總結，增強做好機關黨建工作的內生動力。
三是發揮好機關黨支部書記模范帶頭作用。支部書記是黨員中的先進分子，其一言一行都具有示范和導向作用，必然要發揮好模范作用。要帶頭學習黨的路線方針政策。只有先學一步，學深一點，才能更好地推動黨的路線方針政策的貫徹落實；
要帶頭履職盡責，在本行業、本單位發揮好“業務能手”的作用，挑起擔子，擔起責任；
要帶頭廉潔自律，公道正派，從嚴管理自己和其他黨員，樹立好務實創新、開拓進取的良好形象，在機關黨員中樹好標桿。
四是豐富機關黨建工作活動載體。豐富的活動載體是保持機關黨建活力的重要途徑。機關黨支部書記在履職中，要圍繞本單位（部門）職能工作、中心工作，科學謀劃、解放思維、創新發展，找到服務中心工作的切入點，搭建機關黨建工作豐富多彩的活動載體，充分調動機關黨員干事創業的激情和為民服務的熱情，為中心工作的順利完成做好服務工作。要持續深化機關黨建品牌創建活動，培樹先進理念，改進機關作風，打造機關黨建精品，樹立機關良好形象。